Der TOEIC® Test ist ein Englischtest speziell für die Berufswelt. Diese erfordert für die internationale Kommunikation zunehmend die Fähigkeit, Englisch zu verstehen, zu sprechen, zu
lesen und zu schreiben. Der TOEIC® Test bewertet mittels eines Multiple-Choice-Fragenkatalogs, wie gut sich jemand auf Englisch im Businessalltag zurechtfinden kann. Der Test erfordert
kein spezifisches Fachwissen oder Vokabular, sondern die Englischkenntnisse, die für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind.
Der standardisierte TOEIC® Test liefert von einer Anwendung zur anderen gleichmäßig zuverlässige Ergebnisse und dient der Bewertung von Kandidaten aller Kenntnisstufen (Anfänger bis
Fortgeschrittene), sowie aller Berufs- und Bevölkerungskategorien.
Der TOEIC® Test wird weltweit millionenfach abgelegt und setzt sich auch in Deutschland immer mehr durch. Er kann regelmäßig an vielen Orten und zu einem vernünftigen Preis durchgeführt
werden. So erreicht er im Berufsleben den Status, den sein “älterer Bruder”, der TOEFL®, für den akademischen Bereich hat.
Der TOEIC® Test wurde im Jahr 1979 auf Anregung des japanischen Ministeriums für Industrie und Außenhandel (MITI) ins Leben gerufen. Konzipiert wurde der Test in den USA vom Zentrum für Psychometrie ETS (Educational Testing Service). Die Qualität und Zuverlässigkeit der von ETS herausgegebenen Tests, darunter TOEFL® (Test of English as a Foreign Language), GMAT® (Graduate Management Administration Test), SAT® (Student Admission Test) sowie zahlreicher anderer Hochschulzulassungsprüfungen und Examen für den Erhalt beruflicher Qualifikationen ist international unbestritten.
Im Jahr 2016 schrieben über 7 Millionen Testkandidaten aus der ganzen Welt diesen am weitesten verbreiteten Sprachtest für berufsbezogenes Englisch.
Da ein TOEIC® Test Ergebnis auf einem Lebenslauf bedeutend mehr aussagt als die Standardfloskel „in Wort und Schrift“ lassen sich zahlreiche Studenten, Studienabgänger, Arbeitssuchende und
Interessenten an Auslandsposten ihre Englischkenntnisse mit dem TOEIC® Test bestätigen. Um den Einstieg ihrer Studenten in das Berufsleben zu erleichtern, halten die großen französischen
und europäischen Fachhochschulen und Universitäten die Studierenden dazu an, vor ihrem Studienabschluss den TOEIC® Test abzulegen.
An dieser Stelle noch ein Link-Tipp: Umfassende Informationen zum englischsprachigen Bewerbungsverfahren finden Sie bei Kooperationspartner Jobline LMU an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Jobline LMU bietet Studierenden und Hochschulabsolventen aller Fakultäten der LMU und anderer Partneruniversitäten kostenlose Workshops und Online-Selbstlernmodule an, um sie auf eine Bewerbung
und spätere Berufstätigkeit im Ausland (Praktikum, Auslandsjahr, längere Tätigkeit usw.) vorzubereiten.
Der TOEIC® Test ist ein zweistündiger Multiple-Choice Test mit 200 Aufgaben, die in zwei Teile gegliedert sind.
Hörverständnis:
Dieser Teil besteht aus 100 Fragen, die man über Tonbandkassette hört.
Leseverständnis:
Dieser Teil besteht aus 100 Fragen, die sich in drei Teile gliedern.
Sie lesen verschiedene Texte und beantworten dann die entsprechenden Fragen.
In diesem Teil können Sie Ihr Arbeitstempo selbst bestimmen. Gesamtdauer 75 Minuten.
Die im TOEIC® Test verwendeten Fragen basieren auf authentischen Situationen des internationalen Berufslebens (Besprechungen, Reisen, Telefongespräche usw.).
Man beantwortet die Fragen, indem die Beispielsantworten (A), (B), (C) oder (D) mit einem Bleistift auf dem separaten Antwortbogen markieren werden.
Das Hör- und das Leseverständnis eines jeden Testteilnehmers werden getrennt bewertet. Die jeweils zu erreichende Punktzahl liegt zwischen 5 und 495 Punkten. Die Gesamtresultat liegt somit zwischen
10 und 990 Punkten. Mit Hilfe einer Interpretationstabelle werden Ihre Englischkompetenzen in berufspraktische Anforderungen übersetzt.
Die Räumlichkeiten für eine Testsitzung müssen den strengen weltweiten TOEIC® Test Standards entsprechen. Marketing Service Jehle bietet regelmäßig öffentliche Testsitzungen in
Zusammenarbeit mit inlingua Sprachschule München, dem Amerika Haus München und anderen Bildungseinrichtungen wie der Münchner Volkshochschule an.
Individuelle Testsitzungen, zum Beispiel in Ihrem Betrieb, an Ihrer Ausbildungsstätte oder an Ihrem Studienort können auf Anfrage abgehalten werden. Bitte senden Sie uns eine E-Mail.
Eine Interpretationstabelle ermöglicht es, Grenzwerte im Einklang mit den sprachlichen Anforderungen bestimmter Tätigkeiten und Aufgaben festzulegen.
Für das Hör- und Leseverständnis erhalten die Testkandidaten ein Teilresultat, bei dem jeweils zwischen 5 und 495 Punkten erzielt werden können. Die Interpretationstabelle übersetzt die vom
Kandidaten jeweils erzielte Punktzahl in alltagspraktische Beispiele für seine Sprachkompetenz.
Durch den Test müssen sich Entscheider bei der Beurteilung der Englischkompetenz ihrer Mitarbeiter nicht länger auf subjektives Empfinden oder ungeprüfte Angaben verlassen. Sie können mit den
Ergebnissen messbar machen, wie gut oder schlecht ein Mitarbeiter Englisch spricht. Mit einer Interpretationstabelle können Unternehmen außerdem festlegen, welchen Punktestand ein Mitarbeiter zur
Bewältigung verschiedener Aufgaben mindestens haben muss
Mit dem TOEIC® Test Zertifikat erhalten Sie internationale Anerkennung für Ihre Englischkompetenz. Das Zertifikat ist zur Ergänzung Ihrer Bewerbungsunterlagen von Bedeutung.
Es beinhaltet:
Beim TOEIC® Test gibt es kein Bestehen oder Nichtbestehen. Nicht jede Tätigkeit erfordert die selbe Englischkompetenz. Da der TOEIC® Test speziell für die Anforderungen im
Berufsleben entwickelt worden ist, können verschiedenste Fähigkeitsniveaus ermittelt werden. Mit dem TOEIC® Test haben Sie die Möglichkeit zu zeigen, welche Aufgaben Sie derzeit auf
Englisch erfüllen können. Die kontinuierliche Punkteskala ermöglicht es Ihnen, angemessene Lernziele zu setzen und Ihre Lernfortschritte objektiv darzustellen.
Mit TOEIC® Test setzen viele Unternehmen ihre eigenen Leistungskriterien oder Benchmarks, die sich auf das benötigte Englischniveau beziehen, um bestimmte Aufgaben erfolgreich zu
bewältigen.
Ihr Arbeitgeber setzt möglicherweise für eine Tätigkeit eine bestimmte Minimalpunktzahl auf der TOEIC® Test Skala fest, weil damit die entsprechende Sprachkompetenz gewährleistet ist.
Viele Unternehmen bieten daher ihren Mitarbeitern Englischkurse an, damit sie eine bestimmte TOEIC® Test Punktezahl erreichen. Somit ist sichergestellt, dass die Englischfähigkeiten der
Mitarbeiter den beruflichen Anforderungen genügen.
Obwohl beide Tests das Englischniveau von Personen, deren Muttersprache nicht Englisch ist, messen, wurde der TOEIC® Test speziell auf die Bedürfnisse der Geschäftswelt zugeschnitten.
Diese verlangte nach einem Maßstab für den Gebrauch von Englisch im internationalen Businessumfeld.
Der TOEFL® Test wurde für Studenten entwickelt, die sich für die Zulassung an Hochschulen in den Vereinigten Staaten oder Kanada bewerben. Da die beiden Tests für ganz verschiedene Zwecke
entwickelt wurden, sind sie auch ganz unterschiedlich in ihrem Konzept, Inhalt, sprachlichem Kontext und im Umfang der gemessenen Stufen der Englischkompetenz.
Wenn Sie Ihre Englischfähigkeiten für den Gebrauch in der internationalen Arbeitswelt dokumentieren wollen, sollten Sie den TOEIC® Test wählen.
Wenn Sie Englisch für den akademischen Bereich brauchen, ist der TOEFL der richtige Test.
Der TOEIC® Test (Listening & Reading) misst direkt das Hör- und Leseverständnis. Diese Fähigkeiten können objektiv, kostengünstig und effizient getestet werden. Das direkte Messen
der mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten ist zeit- und kostenintensiv, sowohl in der Durchführung als auch in der Bewertung der Tests. Das direkte Testen von Sprechen und Schreiben ist im
allgemeinen nicht nur weniger objektiv, sondern auch weniger zuverlässig. Die Entscheidung, beim TOEIC® Test nur das Hör- und Leseverständnis direkt zu überprüfen, erfolgte als Antwort auf
die Bedürfnisse der Wirtschaft, die ein schnelles, kostengünstiges und zweckmäßiges Testverfahren forderte. Auch die Notwendigkeit, die Zuverlässigkeit der Testresultate, d.h. ihre Übereinstimmung
von Test zu Test zu gewährleisten, verlangte nach einer solchen Bewertungsmethode.
Der TOEIC® Test misst indirekt die mündlichen und schriftlichen Englischfähigkeiten. Studien mit umfassenden Stichproben von Nichtmuttersprachlern ergeben eine hohe Korrelation zwischen
TOEIC® Test Resultaten und mündlichen Interviews (Language Proficiency Interview – LPI, des Foreign Service Institute). Weitere Studien zeigen eine ähnliche Korrelation bei den
schriftlichen Fähigkeiten.
Beim TOEIC® Institutional Programme (IP) gibt es kein Foto des Kandidaten auf dem Ergebnis, beim TOEIC® Public Programm (PP) hingegen gibt es ein Foto des Kandidaten auf dem Ergebnis. In unserem Test Center können Sie nur die IP Variante ablegen, d.h. ohne Foto des Kandidaten auf dem Ergebnis.
Nachfolgend einige Beispiele für Umfeld und Situationen, die Sie bei den TOEIC® Test Fragestellungen finden können:
Der TOEIC® Test bewertet eine große Bandbreite von Englischkompetenz, die den Fähigkeitsniveaus vom Anfänger bis zur hohen beruflichen Sprachkompetenz entsprechen. Veröffentlichte
Validitätsuntersuchungen und empirische Forschungsergebnisse zeigen, dass TOEIC® Test Resultate in engem Zusammenhang mit direkten Leistungsbeurteilungen sowohl des Hör- und
Leseverständnisses als auch der Schreib- und Sprechfähigkeiten stehen.
Die weltweit gesammelten Daten in nahezu allen Bereichen der internationalen Geschäftswelt haben es erlaubt, TOEIC® Test Resultate mit bestimmten Positionen und beruflichen Funktionen zu
verbinden. Diese Erfahrung ermöglicht es, ausgehend von Ihrer derzeitigen oder zukünftigen Tätigkeit, das dafür geeignete Kompetenzniveau und damit das entsprechende TOEIC® Test Resultat
festzustellen.
Sie erhalten Ihr Testergebnis per Post innerhalb von 14 Werktagen (Montag - Freitag)
Das TOEIC® Test Ergebnis setzt sich aus der Anzahl richtig beantworteter Fragen zusammen. Für falsche Antworten gibt es keinen Abzug. Für jeden Teil (Hörverständnis und Leseverständnis) gibt es ein Ergebnis, das zwischen 5 und 495 Punkten liegt. Diese zwei Teilergebnisse werden addiert und ergeben Ihr Gesamtergebnis, das dann zwischen 10 und 990 Punkten liegt. Das Resultat gibt jedoch nicht den Prozentsatz richtig beantworteter Fragen wieder. Vielmehr wird ein statistisches Verfahren angewendet, das Testergebnisse in eine einheitliche Punkteskala umrechnet und somit sicherstellt, dass ähnliche TOEIC® Test Ergebnisse ähnliche Englischkompetenzniveaus bedeuten.
Wenn Sie eine weitere Version des TOEIC® Test machen, werden Sie wahrscheinlich ein Resultat erzielen, welches sich leicht von Ihrem ersten unterscheidet. Jede Version des TOEIC® Test wird an einer Stichprobe von 50 000 Personen getestet. Der TOEIC® Test ist daher ein äußerst zuverlässiger Test – es gibt aber keinen Test, der die Englischfähigkeit mit perfekter Genauigkeit misst. Wenn Sie mehrere Testversionen innerhalb einer relativ kurzen Zeitspanne ablegen würden, erhielten Sie eine Anzahl von Testergebnissen, die sich um einen Durchschnittswert, dem so genannten “echten” Wert, gruppieren. Zu 67% würde Ihr Gesamtergebnis innerhalb einer Abweichung von 35 Punkten zu Ihrem “echten” Ergebnis liegen.
Die Gültigkeit des TOEIC® Test Ergebnisses ist auf 2 Jahre beschränkt.
Ja, Ihre Ergebnisse werden vertraulich behandelt und werden nur an Sie und/oder die auftraggebende Organisation weitergegeben.
Kann mein Test ein zweites Mal ausgewertet werden?
Ja, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Testergebnis Ihre tatsächliche Englischkompetenz nicht exakt wiedergibt. Wenden Sie sich an Ihren zuständigen TOEIC® Test Repräsentanten. Dieser
wird Ihr Antwortblatt noch einmal auswerten und einen zweiten Ergebnisbericht erstellen. Wenn zwischen dem ersten und dem zweiten Bericht ein Unterschied besteht, wird der Repräsentant die Kosten
übernehmen. Falls kein Unterschied gefunden wird, kann Ihnen ein Unkostenbeitrag berechnet werden.
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